募集職種

経理労務担当

プロ野球に参入するなど、グループの事業が急拡大している中、社長直下の人事労務、経理のプレイングマネを探しています。
すべてを一人で解決する必要はありません。顧問弁護士、顧問税理士、顧問社労士と力をあわせて問題解決や組織つくりにあたります。

業務内容
  • プロ野球からSaaSまで多岐にわたるグループの事業展開の、人事労務および一部経理を担当
  • グループ法人にてIPOを目指すための内部統制体制の構築と運用
    • 人事労務、一部経理において担当する機能例は以下のとおりです。
  • 労務管理（freee人事労務、Excel）
  • 入退社手続き、月変、得喪
  • 給与・賞与計算（やよいの給与計算、freee人事労務）、年末調整
  • 仕訳入力、請求および入金消込、未収管理
  • 現預金管理
求められるスキル・経験
    （MUST）
  • いわゆる人事労務部門での実務経験
  • 経理業務での一部実務経験
  • Word:基本操作
  • Excel:中級レベル（IF/VLOOKUP等文字列関数）
  • freeeまたは弥生会計の利用経験
  • 給与計算および年末調整経験
    • （WANT）
  • 使用ソフトの載せ替え・設計を含む業務設計からできるとなお有難く思います。
  • グループ法人でIPOを目指していることもあり、各種規程の整備や運営に関する知見があれば歓迎いたします。
得られる経験・価値・魅力
  • グループの事業が多方面にわたり拡大しており、組織が拡大するステージを人事労務として共有できる喜びがあります。
  • グループ内の仲間が安心してお客様と社会と向き合える体制を作る喜びがあります。また、人事労務業務においても、一から創り上げる成長プロセスを経験できます。
  • IPOに挑戦できます。
求められる人物像・マインド
  • 労務と経理の関連を理解し、その範囲でのマルチタスクを厭わない方
  • 細やかな点に気づく方
  • しっかりと手が動き、終わらせる覚悟をもてる方
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全職種共通事項

勤務地 原則として本社、あるいは業務上の必要に応じて会社の指定する場所。
あるいは海外勤務制度あり。
採用時期 通年
給与 面談時に相談の上で決定。
給与査定 年1回
賞与査定 年2回。当社の定める「育成と目標達成制度」により決定。
※初年度は入社日により調整あり
勤務時間 職種により面談時に相談。
時間外就業 有り得る。
休日 土曜日、日曜日
有給休暇 法律で定める年次有給休暇日数を付与するものとする
追加的な有給休暇 上記付与に加えて、年末年始と祝祭日を有給休暇として指定付与する
各種保険 完備（厚生年金保険・健康保険・介護保険・労災保険・雇用保険）
その他 当社規定の通勤費あるいは定期券支給あり
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