募集職種

株式ファンドマネージャー(アナリスト)

企業の成長可能性の①長期的分析、②経営者と対等に経営の議論ができ、③場合によっては助言又は一緒に事業を手伝うなど、企業価値向上という付加価値を出せる仲間をお探ししております。
プロ野球参入による圧倒的な知名度や話題性があり、経営者と更に面談がしやすくなることも予想されます。

業務内容
  • バイサイド・機関投資家のファンドマネージャー（ポートフォリオマネージャー）またはアナリストとして、 上場新興成長企業を中心に、経営者との面談、その後の財務・証券分析等を行い、投資すべき企業の発掘、選定、報告業務
  • 長期のエンゲージメント投資を基本として、経営者と対等に、未来に向けた議論をして伴走する立場
  • 上場企業への資金提供案件の開拓を含み、経営者の悩みや成長課題への解決策の提供
  • 上場、未上場の垣根を越えて、VCやPEなどの投資案件の一部開拓
求められるスキル・経験
    （いずれか MUST）
  • バイサイドにて、個別企業分析を含む運用経験（アナリスト経験を含む）が3年以上
  • セルサイドにて中小型企業調査の経験が3年以上
    • （WANT）
  • バイサイド又はセルサイドのファンドマネージャー（ポートフォリオマネージャー）やアナリスト経験者を歓迎いたします。
  • 上場企業に対し、資金提供、共同VCの立上げ、IRコンサルティングなど、単なる機関投資家と発行体の関係を越えたビジネス上の議論や提案ができるなど、調査だけでなく、旺盛な営業マインドがあればより広い活躍が期待できます
  • PEファンド出身の方も歓迎いたします。
得られる経験・価値・魅力
  • 担当業種が固定される縦割り構造ではなく、業種・企業規模にかかわらず自由に企業調査ができること
  • 企業調査を通して、上場企業の創業者・経営陣との真剣な議論が毎日できること、またその数は年間1,000件にも及ぶこと
  • 独立系として、金融危機を乗り越え15年以上にわたり継続する投資信託事業のチームの一員になれること、またそのノウハウに触れられること
  • 役職や年次などの区別がなく、投資チーム内で日々フラットで濃密なディスカッションができること
求められる人物像・マインド
  • 10年にわたり伴走すべき企業や経営者を発掘する覚悟と、長期にわたりエンゲージするために財務と事業を深く理解しようという情熱と能力をお持ちの方
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全職種共通事項

勤務地 原則として本社、あるいは業務上の必要に応じて会社の指定する場所。
あるいは海外勤務制度あり。
採用時期 通年
給与 面談時に相談の上で決定。
給与査定 年1回
賞与査定 年2回。当社の定める「育成と目標達成制度」により決定。
※初年度は入社日により調整あり
勤務時間 職種により面談時に相談。
時間外就業 有り得る。
休日 土曜日、日曜日
有給休暇 法律で定める年次有給休暇日数を付与するものとする
追加的な有給休暇 上記付与に加えて、年末年始と祝祭日を有給休暇として指定付与する
各種保険 完備（厚生年金保険・健康保険・介護保険・労災保険・雇用保険）
その他 当社規定の通勤費あるいは定期券支給あり
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