募集職種

業務推進（リーダー）ポジション

プロ野球に参入するなど、グループの事業が急拡大している中、業務推進部門の責任者をお探ししております。
すべてを一人で解決する必要はありません。経営企画部、労務や経理担当と力をあわせて問題解決や組織つくりにあたります。

業務内容
  • グループ全部門の成長を支える、いわゆる総務部門の幹部としてハンズオンおよび監督
  • 弊社では総務とは呼ばず、あくまで業務を推進させるための部門と位置付けており、業務推進と名付けています
    • 業務推進部門にて担当する機能例は以下のとおりです。
  • 電話対応を含む来客対応
  • ファシリティマネジメント、備品、機材にかかる選定、発注、廃棄
  • 社内外のイベント企画、運営
  • 書類発送・荷出し、荷受け・郵便物の仕分け
  • 環境整備および環境美化注
  • 社内制度の整備や研修やオリエンテーションの運営
  • その他付随業務（調査等）
求められるスキル・経験
    （MUST）
  • いわゆる総務部門での実務および管理者経験3年以上
  • Word:基本操作
  • Excel:中級レベル（IF/VLOOKUP等文字列関数）
    • （WANT）
  • オフィスの設備管理や防災管理などファシリティマネジメント業務
  • 社内オリエンテーションの運営経験
得られる経験・価値・魅力
  • 弊社ではいわゆる総務部門を「業務推進」部門と呼ぶように、グループ全体の事業およびそこで働く仲間が成果を出せるようにすることが求められます。単に庶務をこなすだけではなく、業務を共に行う一体感があります。
  • 事業部が縦糸となり、業務推進が横糸となり始めて事業がなりたつと考えるため、仲間を支える喜びとヒトから感謝される嬉しさを追いかけています。
  • グループは成長を続けており、一から創り上げる成長プロセスを経験できます。
  • キャリアパスとして、業務推進に加えて、労務であったり、経理であったり、ITインフラのマネジメントであったり、一段の専門職を乗せていくことも可能な環境です。
  • IPOに挑戦できます。
求められる人物像・マインド
  • 仲間から「有難う」と言われることを生きがいにできる方
  • マルチタスクを厭わない方
  • 細やかな点に気づく方
  • しっかりと手が動き、終わらせる覚悟をもてる方
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全職種共通事項

勤務地 原則として本社、あるいは業務上の必要に応じて会社の指定する場所。
あるいは海外勤務制度あり。
採用時期 通年
給与 面談時に相談の上で決定。
給与査定 年1回
賞与査定 年2回。当社の定める「育成と目標達成制度」により決定。
※初年度は入社日により調整あり
勤務時間 職種により面談時に相談。
時間外就業 有り得る。
休日 土曜日、日曜日
有給休暇 法律で定める年次有給休暇日数を付与するものとする
追加的な有給休暇 上記付与に加えて、年末年始と祝祭日を有給休暇として指定付与する
各種保険 完備（厚生年金保険・健康保険・介護保険・労災保険・雇用保険）
その他 当社規定の通勤費あるいは定期券支給あり
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