募集職種

CTO

成長企業支援（金融）事業にはじまり、プロ野球団、AIデジタル保育事業、DX支援事業やSaaS事業などグループの事業が急拡大している中、経営メンバーとしてグループ全体のエンジニアリングを統括できる方をお探ししております。
グループ法人の取締役に就任にて、実際に経営経験を積み、経営人材となることも可能です。

業務内容
  • 多岐にわたるグループ事業全体を俯瞰し、技術戦略の立案及び推進
  • グループ各経営陣との事業戦略における意思決定に、技術的側面から貢献
  • エンジニアリングチーム全体の構築、運用、及び強化を指揮
  • 開発プロジェクトのKPI及び予算の監督
  • グループにオフショア開発企業あり。国立工科大学の卒業生で構成されるエンジニアチームに対して、開発プロジェクトの指揮
求められるスキル・経験
    （MUST）
  • 開発者が数名～30名程度の組織を開発責任者として率いた実務経験3年
  • フルスタックエンジニアとしての実務経験5年
  • GCPまたはAWSでのサービス開発経験5年
  • 経営戦略(事業戦略)立案に関する実務経験
  • 英語(ビジネスレベル)
    • （WANT）
  • エンジニアのチームのマネジメント経験(CTO, VPoEなど含む
  • できれば自身もハンズオンで開発を担いうることが望ましい
得られる経験・価値・魅力
  • グループ代表とともに、経営陣の一員として事業戦略の立案にも関わることができます。
  • 金融、スポーツ、生体（バイタル）データxAIなど事業範囲が広く、様々な技術やアーキテクチャに挑戦できる環境です。金融のロバストなシステムから、スポーツチームのファンエンゲージメントに関するシステム、または選手や子供のバイタルデータを扱うプロジェクトなどが存在します。
  • ChatGPTはもちろん、Copilotの利用など、新しいものが好きなチームです。そのような文化を加速して頂けることを楽しみにしております。
  • IPOに挑戦できます。
求められる人物像・マインド
  • エンジニア天国を作り上げる覚悟のある方
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全職種共通事項

勤務地 原則として本社、あるいは業務上の必要に応じて会社の指定する場所。
あるいは海外勤務制度あり。
採用時期 通年
給与 面談時に相談の上で決定。
給与査定 年1回
賞与査定 年2回。当社の定める「育成と目標達成制度」により決定。
※初年度は入社日により調整あり
勤務時間 職種により面談時に相談。
時間外就業 有り得る。
休日 土曜日、日曜日
有給休暇 法律で定める年次有給休暇日数を付与するものとする
追加的な有給休暇 上記付与に加えて、年末年始と祝祭日を有給休暇として指定付与する
各種保険 完備（厚生年金保険・健康保険・介護保険・労災保険・雇用保険）
その他 当社規定の通勤費あるいは定期券支給あり
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